Es gibt eine Reihe sehr renommierter Agenturen für Hauspersonal. Dort bekommen Sie klassisches Hauspersonal, wie Butler, Chauffeure, Hauswirtschafterinnen oder eben auch Kindermädchen. Mit klassischem Hauspersonal können wir nicht dienen. Denn wir sind eine moderne Agentur für Familienpersonal.

Damit konzentrieren wir uns auf unsere Kernkompetenz. Auf die Vermittlung von qualifiziertem Fachpersonal – wie z.B. Nannys (Kinderpfleger/innen und Erzieher/innen), maternity nurses (Kinderkrankenschwestern) oder Familienmanagerinnen. Bei uns geht es nicht ums Haus, sondern um die Familie – um Ihre Familie.

So ein sensibles Thema wie Kinderbetreuung gehört eben in die Hände von Spezialisten – oder würden Sie Ihr Kind etwa irgendwem anvertrauen? Unser Personal unterstützt Sie in der Organisation Ihres Haushalts, damit Ihre work-life-balance nicht aus dem Gleichgewicht gerät.

Unser Personal unterstützt Ihre Kinder, dort wo sie es brauchen, um zu selbstständigen kleinen Persönlichkeiten heranwachsen zu können. Unser Personal ist fachlich hoch qualifiziert, motiviert und erfahren – eben ganz so wie wir.

Wie lässt sich eine gute Kinderbetreuung messen? Unsere Aufgabe als Eltern oder Pädagogen ist es, das Kind in seiner ganzheitlichen Entwicklung zu unterstützen. Dazu gehören Aspekte wie Bildung, Bewegung und Ernährung. Jedes Kind sollte die Chance erhalten, sein Potential voll entfalten zu können.

Dafür muss man einem Kind vielfältigste Anregungen bieten. Und genau daran mangelt es leider zu oft. "Keine Zeit" ist ein verständliches Argument. Aber ist das akzeptabel - mit Blick auf das Kind? Wohl kaum.

Eine Nanny kann Sie hierbei unterstützen. Sie kann auf die Ernährung achten. Sie kann zur Bewegung motivieren. Sie kann Bildung anregen und zugänglich machen. Sie kann zum Sportverein oder zum Musikunterricht fahren. Sie kann alles das machen, was Eltern in der oft knapp bemessenen Zeit nicht mehr erledigt bekommen.

Eine Nanny kann die fehlenden Impulse zur Aktivität geben. Kinderbetreuung verlangt Eltern immer mehr ab. Dabei wird die Zeit immer knapper. Immer mehr muss in immer weniger Zeit erledigt werden. Und das auf einem möglichst hohen Niveau. Das geht in vielen Fällen nur noch mit Unterstützung von außen.

Denn was soll aus den Kindern einmal werden, wenn diese wichtigen Erlebnisse, Begegnungen, Erfahrungen und Erkentnisse nicht mehr stattfinden?

Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (pers. Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse, nachprüfbare Referenzen, pol. Führungszeugnis, aktuelles Gesundheitszeugnis) schriftlich oder per E-Mail zu.  Wir melden uns umgehend. Vielen Dank.

Viele Frauen würden sich zunehmend viel lieber für Familie und Karriere entscheiden und nicht mit dem Umstand leben müssen, wenn man das eine will, kommt das andere zu kurz. Denn letztendlich geht dieser Wunsch nur in Erfüllung, wenn Familie und Beruf in einem harmonischen Gleichgewicht sind. Frauen wollen nicht von diesem unguten Gefühl verfolgt und geplagt werden, immer am falschen Ort zu sein. Immer den jeweiligen Ansprüchen nicht ganz gerecht zu werden. Sind sie im Beruf, fehlen sie in der Familie. Sind sie bei der Familie, fehlen sie im Beruf.  Und dabei stets die bange Frage: Was spielt sich am anderen Ort gerade ab?

Für dieses noch leider weit verbreitete Problem stellen zeitgemäße Betreuungsformen, wie z.B. eine Nanny oder gar eine Familienmanagerin die ideale Lösung dar. Modernes Familienpersonal ist weit mehr als "nur" Kinderbetreuung!

Zurzeit kommen die Angebote den Nachfragen nicht mehr hinterher. Die Wirtschaft entdeckt zunehmend das Potential dieser hoch qualifizierten Frauengeneration. Sicherlich weniger aus sozialen Aspekten, sondern weil es Fachkräfte eben nicht wie Sand am Meer gibt. Zum Glück. Und der Wunsch nach bestens ausgebildeten Mitarbeitern rasant ansteigt.

Frauen haben exzellente Schulen und weiter führende Ausbildungen genossen. Haben Jahre an Berufs- und Lebenserfahrung gesammelt und die meisten von uns sind im Prinzip nur kurze Zeit völlig aus dem Beruf. Somit steckt auch unser Land voller exzellenter Arbeitskräfte, die mehr leisten können und wollen als viele Männer, aber die aus einer alten Gewohnheit heraus nicht zum Zuge kommen.

Das liegt unter anderem daran, dass die Arbeitsverhältnisse oftmals noch nach veralterten Arbeitszeitmodellen verlaufen. Es fehlt an Flexibilität. Anstatt auf das Potential „Frauen“ zu zu setzen und passende individuelle Arbeitsverhältnisse zu schaffen, begnügt man sich noch mit Arbeitskräften, die weniger qualifiziert sind. Doch der wirtschaftliche Erfolgsdruck macht diesen Kompromiss im nationalen und auch internationalen Vergleich immer unmöglicher.

Wenn unsere Wirtschaft es nicht schafft, das Potential Frauen zu integrieren und zu nutzen, wird das den Standort Deutschland zusätzlich schwächen. Andere Länder machen uns nämlich längst vor, wie das geht.

Wir von nanny4yourkid, haben die Bedürfnisse dieser Zielgruppe erkannt. Denn wir standen und stehen in derselben Situation, wie viele unserer Kundinnen: Ein Unternehmen erfolgreich zu leiten und gleichzeitig die Familie in Balance zu erhalten. Dabei aber auch sich selbst nicht aus dem Blick zu verlieren! Wir wissen, welche Bedeutung eine zuverlässige und liebevolle Kinderbetreuung hat und wie positiv sich diese auf Beruf und Familie auswirkt. Gerne würden wir Ihnen in dieser Situation mit unserer Erfahrung und Qualifikation zur Seite stehen. Sprechen Sie mit uns - wir beraten Sie gerne!

So unterschiedlich Menschen sind, so unterschiedlich sind natürlich auch Familien. Somit gibt es nicht eine Nanny oder einen Nanny Typus. Schon gar nicht gibt es eine Super Nanny. Von der einen Seite gesehen, sind das alles leere Versprechungen. Man muss sich die Mühe machen, die beste Nanny der Welt für sich auch zu finden.

Deshalb müssen die Kriterien genau bedacht und formuliert werden. Denn die Nanny wird schnell zu einem festen Bestandteil innerhalb der Familie. Grundvoraussetzungen wie Vertrauen, Zuverlässigkeit, Qualität oder Glaubwürdigkeit, Sympathie bis hin zu großer Beliebtheit kann man nicht einfach bestellen und einfordern. Die Voraussetzungen müssen dafür stimmen. Beide Seiten müssen hart daran arbeiten, dass es schnell nur noch eine Seite gibt – die Familie.

Somit gilt die erste und oberste Priorität der Qualität. Passt das Instrument zum Musiker? Passt die Nanny zur Familie? Wenn das stimmt, dann tritt auch schnell die erhoffte Harmonie ein und der Wohlklang des Zusammenspiels. Eine teure Geige macht keinen guten Musiker. Und eine billige Geige, macht einen guten Musiker nicht glücklich.

Wenn Sie die finanziellen Möglichkeiten haben. Und wenn Sie das Gefühl nicht loswerden, dass Ihnen an allen Ecken und Enden die Zeit fehlt. Und wenn mal welche da ist, diese Ihnen einfach davon läuft. Wenn Sie spüren, wie der Druck stetig steigt, die  Belastungen ständig zunehmen und Sie immer öfter in Situationen geraten, in denen Sie Ihren eigenen Ansprüchen nicht mehr gerecht werden können.

Wenn Sie mehr und mehr Ihren eigenen Vorstellungen und Wünschen hinterher laufen. Und das Liebste, was Sie haben, Ihre Familie, anfängt, darunter zu leiden. Dann leisten Sie sich eine Nanny. Diese schafft Raum für Sie. Raum, den Sie ganz für sich nutzen können und das, was Ihnen wirklich wichtig ist. Diese verschafft Ihnen Zeit. Wichtige Zeit, die Sie dann in das investieren können, was Ihnen wirklich am Herzen liegt.

Eine gute Nanny, ist die perfekte Lösung. Qualifiziertes Familienpersonal ist unschätzbar wertvoll! Leisten Sie sich eine Familienmanagerin und Sie müssen zu keinem Zeitpunkt mehr ein schlechtes Gewissen haben. Sondern ganz im Gegenteil. Sie sind offen für Neues. Sie haben wieder Zeit für das Wesentliche in Ihrem Leben. Und Sie werden spüren, wie Ihre Familien-Balance und Ihre Work-Life-Balance wieder ins Gleichgewicht kommen. Was kann man mehr für sich und diejenigen, die man liebt erwarten?

Kinder lieben alle Spielsachen, mit denen sie ihre Balance üben können. Täglich balancieren sie über Baumstämme, auf Rollbrettern oder auf dem Einrad. Stundenlang können Kinder sich so beschäftigen, verlieren im Spiel ihr Gleichgewicht und finden es sofort danach wieder. Sie erleben die Ausgewogenheit ihres Körpers und fühlen, was es bedeutet, im Gleichgewicht zu sein. Die richtige Nanny kann uns dabei unterstützen, die Balance in der Familie zu bewahren oder diese wieder herzustellen. Zum Berufsprofil einer Nanny gehört mehr, als „nur“ Kinderbetreuung. Viele managen zusätzlich den Haushalt, koordinieren Termine, organisieren die Freizeitaktivitäten der Kinder. Kompetentes Familienpersonal entlastet uns Mütter, unterstützt unsere Kinder und hält unsere work-life-balance im Gleichgewicht.

Die Zeiten ändern sich. Zum Glück. Aber vieles geht nicht, oder nur langsam mit der Veränderung. Viele Familien sind nicht mehr eine glückliche Familie, sondern sind zusammengesetzt aus zwei und mehr nun noch glücklicheren Familien. Andere Familien, sind plötzlich zwei Familien. Die moderne Gesellschaft macht die goldene Hochzeit in ein und derselben Verbindung nicht unmöglich, aber unwahrscheinlich. Wenn man aber alle Ehejahre aus unterschiedlichen Ehen zusammenzählt, wird es am Ende dann doch meistens noch Gold. Diese neuen Konstellationen brauchen neue Lösungen in der Familienorganisation. Denn zum einen gehen entweder beide Partner arbeiten, oder das getrennte Paar geht jeweils arbeiten. Oder einer von beiden, der will aber seine Kinder nicht minder missen. Und neue Verbindungen bringen auch neue Konstellationen mit sich.

Diese neue Freiheit, bringt auch ein paar Unfreiheiten mit sich, welche oft zu Lasten der Familienbalance geht. Und da kommt die Familienmanagerin – die Nanny - ins Spiel. Sie füllt genau diese neu entstandene Lücke. Und das auch noch pädagogisch wertvoll. Sie hat Zeit, auf Ernährung, Bewegung und Bildung zu achten. Sie kann Kinder zum Musikunterricht fahren und wieder abholen. Sie kann bei den Schulaufgaben zur Seite stehen. Sie kann genau die nötige Zeit investieren, die modernen Familien an allen Ecken und Kanten fehlen.

Diese Freiheiten müssen eben nicht auf Kosten der Kinder gehen. Sondern können mit einer Familienmanagerin in modernen und geordneten Bahnen verlaufen. Alles, was man gern machen würde und nicht schafft, kann sie machen. Alles was einem wichtig ist, dem kann sie Nachdruck verleihen. Sie ist der verlängerte Arm der Eltern.

Sie managt die Familie so, dass wieder Raum und Zeit entsteht für das, was wirklich wichtig ist. Eine Familienmanagerin agiert und reagiert nicht nur. Sie begleitet, schlägt vor, setzt um, weist darauf hin. Sie zeigt sich verantwortlich für die Familien Balance. Sie übernimmt, wenn es sein muss, zieht sich aber auch zurück, wenn es an der Zeit ist.

Familien werden eben geführt wie kleine Unternehmen. Es geht oft nicht mehr anders. Der volle Terminplan macht ein Umdenken nötig. Ebenso wie moderne Familienkonstellationen. Die Ansprüche steigen stetig. Die Anforderungen somit gleich mit. Immer mehr muss in immer weniger Zeit auf hohem Niveau erreicht werden. Wie soll das gehen, wenn alles beim Alten bleibt? Die Dinge müssen organisiert und geplant werden. Und am wichtigsten, sie müssen gemacht werden. Aufgaben müssen verteilt, Ziele kontrolliert werden. Wer seine Familie in der Balance wissen will, der kommt nicht umhin sich um ein gutes Familienpersonal zu kümmern.