Foto: Peter von Felbert
Die Zeiten ändern
sich. Zum Glück. Aber vieles geht nicht, oder nur langsam mit der
Veränderung. Viele Familien sind nicht mehr eine glückliche Familie,
sondern sind zusammengesetzt aus zwei und mehr nun noch glücklicheren
Familien. Andere Familien, sind plötzlich zwei Familien. Die moderne
Gesellschaft macht die goldene Hochzeit in ein und derselben Verbindung
nicht unmöglich, aber unwahrscheinlich. Wenn man aber alle Ehejahre aus
unterschiedlichen Ehen zusammenzählt, wird es am Ende dann doch meistens
noch Gold.
Diese
neuen Konstellationen brauchen neue Lösungen in der
Familienorganisation. Denn zum einen gehen entweder beide Partner
arbeiten, oder das getrennte Paar geht jeweils arbeiten. Oder einer von
beiden, der will aber seine Kinder nicht minder missen. Und neue
Verbindungen bringen auch neue Konstellationen mit sich.
Diese
neue Freiheit, bringt auch ein paar Unfreiheiten mit sich, welche oft zu
Lasten der Familienbalance geht. Und da kommt die Familienmanagerin –
die Nanny - ins Spiel. Sie füllt genau diese neu entstandene Lücke. Und
das auch noch pädagogisch wertvoll. Sie hat Zeit, auf Ernährung,
Bewegung und Bildung zu achten. Sie kann Kinder zum Musikunterricht
fahren und wieder abholen. Sie kann bei den Schulaufgaben zur Seite
stehen. Sie kann genau die nötige Zeit investieren, die modernen
Familien an allen Ecken und Kanten fehlen.
Diese Freiheiten
müssen eben nicht auf Kosten der Kinder gehen. Sondern können mit einer
Familienmanagerin in modernen und geordneten Bahnen verlaufen. Alles,
was man gern machen würde und nicht schafft, kann sie machen. Alles was
einem wichtig ist, dem kann sie Nachdruck verleihen. Sie ist der
verlängerte Arm der Eltern.
Sie managt die Familie so, dass
wieder Raum und Zeit entsteht für das, was wirklich wichtig ist. Eine
Familienmanagerin agiert und reagiert nicht nur. Sie begleitet,
schlägt vor, setzt um, weist darauf hin. Sie zeigt sich verantwortlich
für die Familien Balance. Sie übernimmt, wenn es sein muss, zieht sich
aber auch zurück, wenn es an der Zeit ist.
Familien
werden eben geführt wie kleine Unternehmen. Es geht oft nicht mehr
anders. Der volle Terminplan macht ein Umdenken nötig. Ebenso wie
moderne Familienkonstellationen. Die Ansprüche steigen stetig. Die
Anforderungen somit gleich mit. Immer mehr muss in immer weniger Zeit
auf hohem Niveau erreicht werden. Wie soll das gehen, wenn alles beim
Alten bleibt? Die Dinge müssen organisiert und geplant werden. Und am
wichtigsten, sie müssen gemacht werden. Aufgaben müssen verteilt, Ziele
kontrolliert werden. Wer seine Familie in der Balance wissen will, der
kommt nicht umhin sich um ein gutes Familienpersonal zu kümmern.
