Ein wenig fühlt es sich so an, als ob wir vom Glück zum Glück verfolgt werden. Eigentlich haben wir beabsichtigt, uns ausschließlich auf Nannies in Privathaushalten zu konzentrieren und zu fokussieren. Das haben wir auch über 10 Jahre getan. Wir haben jeden Tag alles getan, um genau an diesem Punkt besser zu werden und zu sein.

Was aber unweigerlich dazu führte, dass wir immer wieder darauf angesprochen wurden, ob wir nicht auch ebenso gute und qualifizierte HaushälterInnen, FamilienmanagerInnen, persönliche Assistenten und ähnliches Personal rund um das Thema Familie hätten. Natürlich hätten wir das weiter verneinen können, aber immer blieb dieses unwohle Gefühl, der Familie genau an diesem Punkt nicht weiterhelfen zu können.

In über 100 Ländern an über 1.000 Orten gehen über 300.000 Jugendliche Freitag für Freitag für den Erhalt des Ökosystem Erde auf die Straße. Unterstützung bekommen die Jugendlichen von über 23.000 Wissenschaftlern. Wir als Unternehmen denken es ist höchste Zeit, uns ebenfalls auf die Seite und Ziele dieser Bewegung zu stellen. Denn es geht um nicht mehr und nicht weniger als um die Zukunft unserer Kinder.

In das laute Getöse um uns Frauen, die Position in der Gesellschaft, die Gleichberechtigung, die Quote, bis hin zu Me-too. Die oftmals schlechte Stellung, das schwere verbinden von Arbeit und Familie und noch schlechtere Behandlung und Bezahlung, wollen wir nicht lautstark einstimmen.
Uns als Frauen ist nicht daran gelegen mit Verboten, Grenzen und Anklagen die Sicht der Welt zu verändern. In einer nicht für alle gleichermaßen gerechten Welt suchen wir nicht unseren Platz. Sondern wir wollen viel mehr darauf hinzuweisen, dass wir alle gleich sind.

Im Gegensatz zu vielen unserer Mitbewerber haben wir keinerlei Interesse daran, über Referenzen in der Öffentlichkeit zu kommunizieren. Auch öffentliche Auftritte lehnen wir weitestgehend ab, um die Interessen aller zu wahren. Diese Form der Seriosität und Diskrektion scheint in medialen Zeiten der maximalen öffentlichen Darstellung erst verwunderlich, ergibt aber auf den zweiten Blick großen Sinn. Es ist das am besten gehütete Geheimnis unseres großen Erfolges: Seriosität und Diskretion.

Früher soll angeblich alles besser gewesen sein. Was im Umkehrschluss bedeutet, dass heute alles schlechter sein muss. Das ist natürlich völliger Blödsinn. Wenn man es sich einfach machen will, kann man sich ja gerne auf derart pauschale Aussagen berufen. Wir machen das nicht. Ganz im Gegenteil.

Wir sind überzeugt davon, auch heute kann man vieles besser machen. Man muss es nur machen. Früher lebten drei Generationen unter einem Dach. Das ist heute meist nicht mehr möglich und Oma und Opa fallen als Unterstützung bei Kinderbetreuung und im Haushalt aus.

Gut qualifizierte Nannys haben bessere Aussichten, ihre Wunschfamilie zu finden. Wir haben ein breites Seminarprogramm für das kommende Jahr auf die Beine gestellt, um möglichst für Alle interessante Themen dabei zu haben. Immer besser werden – das gilt für uns als Akademie (genauso wie für Euch als Nannys). Fachkompetente Dozenten beraten Euch zu den Themen Säuglingspflege, Sicherheits- und Benimmtraining, Kommunikationstraining, Rechtsberatung uvm ...

Manchmal kann die Welt da draußen ganz schön stürmisch sein. Wie schnell entsteht aus einer lauen Brise ein schweres Unwetter. Und ehe man sich versieht, befindet man sich mitten im Auge eines Hurrikans. Wer jetzt nicht stabil steht und keine Mannschaft hat, auf die er sich verlassen kann, könnte ziemlich ins Schlingern kommen und schlimmsten Falls sogar kentern ...

Die Welt verändert sich mindestens in demselben Tempo, wie die Digitalisierung beschleunigt. Festnetz? Öffentlich-rechtliches Fernsehen? Radio? Die nächste Generation hört Spotify, schaut Netflix, kommuniziert über WhatsApp, spielt League of Legions und telefoniert wird nur noch mit Oma. Was machen die Kinder da? Was sollen sie machen? Was dürfen sie machen? Was können sie machen? Wer koordiniert, begleitet und berät im digitalen Fortschritt? Der Generation der Eltern entgleitet die digitale Kontrolle so schnell wie diese sich verändert.

Gesellschaft, Wirtschaft, Sport, Kultur und Politik – alles, was sich in einem sozialen Umfeld bewegt, unterliegt Wandel und Veränderung. Die großen Themen in der Wirtschaft lauten zur Zeit: Digitalisierung, Globalisierung und Kulturwandel. Da die Wirtschaft nicht unwesentlichen Einfluss auf die Gesellschaft hat, in der wir leben und uns bewegen, kann man davon ausgehen, dass dieselben Interessen auch in alle anderen Bereiche der Gesellschaft übergehen.

In den Führungsetagen sollen die Besten sitzen. Und die Besten haben in Zukunft alle Hautfarben, alle Geschlechter, alle sexuellen Ausrichtungen, alle Religionen und jedes Alter. Der Beste wird der Beste sein und von den wirklich Guten gibt es nur sehr wenige.

Das individuelle Mindset dieser guten Menschen ist ein völlig anderes. Jeder Lebensplan ist ein völlig anderer. Diese Menschen beanspruchen eine Art von Wertschätzung, welche über das Geld weit hinaus geht. Sie wollen respektiert und akzeptiert werden. Wollen gefördert und gefordert werden. Wollen Teil einer Vision sein. Wollen Verantwortung und Freiheit.
Auch Nannys wollen das. Sie möchten in eine Familienkultur passen. Sie möchten helfen zu gestalten, zu formen, zu entwickeln, zu unterstützen und zu schützen.

Und Qualität hat seinen Preis. Warum? Weil diese zum einen so selten ist und zum anderen Qualität zu wenig gefördert wird. Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein. Im Berufsumfeld sind Veränderungen an der Tagesordnung. Wer da einige Jahre weg vom Fenster ist, dem sind oft ganze Entwicklungsschritte entgangen.

Daher liegt uns eine konsequente und kontinuierliche Förderung unserer Nannies sehr am Herzen. Und noch mehr wollen und wünschen wir uns, dass unsere Kunden das ebenso sehen und sich dafür ebenso engagieren.

Wir legen als verantwortungsvolles Unternehmen besonderen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter »die Nannies« immer auf dem optimalen Niveau der Zeit sind. Dazu gehört es, dass diese die Möglichkeit bekommen, eine gute Weiterbildung zu genießen.

Damit unsere Nannies und wir mit der Zeit - und das heißt mit der Entwicklung - Schritt halten, informieren wir uns ständig über die neuesten Entwicklungen auf dem Gebiet der Pädagogik, der Psychologie, der Medizin, der Bildungs- und Gesundheitspolitik und der Medien. 

Weil aber "Neu" nicht immer gleichbedeutend ist mit "Besser", überprüfen wir diese Informationen, bis wir uns sicher sind, dass etwas "Neues" und "Anderes" auch wirklich besser ist. Primär für die Menschen, um die es geht: die Kinder.

Wenn dem so ist, dann kommunizieren wir das an unsere Nannies schnell und direkt weiter. Diese Internetseite ist nur ein Weg, mit der Zeit gehen zu können.

 

Die Suche nach einer Nanny oder Kinderfrau kann sich zu einem wahren Zeitfresser entwickeln.

Zeit, um Stellenanzeigen zu formulieren, Vorstellungsgespräche zu führen, Absagen zu verschicken und Probetage zu vereinbaren. Das alles nehmen wir unseren Kunden gerne ab.

Denn Zeit ist genau das, was die meisten unserer Kunden nicht haben. 

Foto: Peter von Felbert 

Immer mehr Eltern begeben sich auf die Suche nach einer professionellen Kinderbetreuung. Das liegt nicht daran, dass sie keine Lust mehr haben, sich um die eigenen Sprösslinge zu kümmern. Ganz im Gegenteil. Eigentlich würden diese nichts lieber tun als das.

Aber die Beanspruchung der Eltern wird immer größer. Was zum einen an der ständig größer werdenden Erwartungshaltung der Gesellschaft gegenüber den Kindern liegt. Zum anderen liegt das an den ständig steigenden Anforderungen der Gesellschaft gegenüber den Eltern.

Somit kommt auf die Familie immer mehr in immer kürzerer Zeit zu. Wer es sich leisten kann, lässt sich professionell Unterstützen. Mit einer modernen Familienmanagerin, oder wie wir zu sagen pflegen, einer Nanny. Diese ist pädagogisch geschult. Diese bringt eine medizinische Grundausbildung mit. Sprachen. Und sie weiß genau, welch hohen Ansprüche erfüllt werden müssen, um  die so wichtige Familien-Balance aufrecht zu erhalten.