Viele Frauen würden sich zunehmend viel lieber für Familie und Karriere entscheiden und nicht mit dem Umstand leben müssen, wenn man das eine will, kommt das andere zu kurz. Denn letztendlich geht dieser Wunsch nur in Erfüllung, wenn Familie und Beruf in einem harmonischen Gleichgewicht sind. Frauen wollen nicht von diesem unguten Gefühl verfolgt und geplagt werden, immer am falschen Ort zu sein. Immer den jeweiligen Ansprüchen nicht ganz gerecht zu werden. Sind sie im Beruf, fehlen sie in der Familie. Sind sie bei der Familie, fehlen sie im Beruf. Und dabei stets die bange Frage: Was spielt sich am anderen Ort gerade ab?
Für dieses noch leider weit verbreitete Problem stellen zeitgemäße Betreuungsformen, wie z.B. eine Nanny oder gar eine Familienmanagerin die ideale Lösung dar. Modernes Familienpersonal ist weit mehr als "nur" Kinderbetreuung!
Zurzeit kommen die Angebote den Nachfragen nicht mehr hinterher. Die Wirtschaft entdeckt zunehmend das Potential dieser hoch qualifizierten Frauengeneration. Sicherlich weniger aus sozialen Aspekten, sondern weil es Fachkräfte eben nicht wie Sand am Meer gibt. Zum Glück. Und der Wunsch nach bestens ausgebildeten Mitarbeitern rasant ansteigt.
Frauen haben exzellente Schulen und weiter führende Ausbildungen genossen. Haben Jahre an Berufs- und Lebenserfahrung gesammelt und die meisten von uns sind im Prinzip nur kurze Zeit völlig aus dem Beruf. Somit steckt auch unser Land voller exzellenter Arbeitskräfte, die mehr leisten können und wollen als viele Männer, aber die aus einer alten Gewohnheit heraus nicht zum Zuge kommen.
Das liegt unter anderem daran, dass die Arbeitsverhältnisse oftmals noch nach veralterten Arbeitszeitmodellen verlaufen. Es fehlt an Flexibilität. Anstatt auf das Potential „Frauen“ zu zu setzen und passende individuelle Arbeitsverhältnisse zu schaffen, begnügt man sich noch mit Arbeitskräften, die weniger qualifiziert sind. Doch der wirtschaftliche Erfolgsdruck macht diesen Kompromiss im nationalen und auch internationalen Vergleich immer unmöglicher.
Wenn unsere Wirtschaft es nicht schafft, das Potential Frauen zu integrieren und zu nutzen, wird das den Standort Deutschland zusätzlich schwächen. Andere Länder machen uns nämlich längst vor, wie das geht.
Wir von nanny4yourkid, haben die Bedürfnisse dieser Zielgruppe erkannt. Denn wir standen und stehen in derselben Situation, wie viele unserer Kundinnen: Ein Unternehmen erfolgreich zu leiten und gleichzeitig die Familie in Balance zu erhalten. Dabei aber auch sich selbst nicht aus dem Blick zu verlieren! Wir wissen, welche Bedeutung eine zuverlässige und liebevolle Kinderbetreuung hat und wie positiv sich diese auf Beruf und Familie auswirkt. Gerne würden wir Ihnen in dieser Situation mit unserer Erfahrung und Qualifikation zur Seite stehen. Sprechen Sie mit uns - wir beraten Sie gerne!
