In das laute Getöse um uns Frauen, die Position in der Gesellschaft, die Gleichberechtigung, die Quote, bis hin zu Me-too. Die oftmals schlechte Stellung, das schwere verbinden von Arbeit und Familie und noch schlechtere Behandlung und Bezahlung, wollen wir nicht lautstark einstimmen.
Uns als Frauen ist nicht daran gelegen mit Verboten, Grenzen und Anklagen die Sicht der Welt zu verändern. In einer nicht für alle gleichermaßen gerechten Welt suchen wir nicht unseren Platz. Sondern wir wollen viel mehr darauf hinzuweisen, dass wir alle gleich sind.

Im Gegensatz zu vielen unserer Mitbewerber haben wir keinerlei Interesse daran, über Referenzen in der Öffentlichkeit zu kommunizieren. Auch öffentliche Auftritte lehnen wir weitestgehend ab, um die Interessen aller zu wahren. Diese Form der Seriosität und Diskrektion scheint in medialen Zeiten der maximalen öffentlichen Darstellung erst verwunderlich, ergibt aber auf den zweiten Blick großen Sinn. Es ist das am besten gehütete Geheimnis unseres großen Erfolges: Seriosität und Diskretion.

Gut qualifizierte Nannys haben bessere Aussichten, ihre Wunschfamilie zu finden. Wir haben ein breites Seminarprogramm für das kommende Jahr auf die Beine gestellt, um möglichst für Alle interessante Themen dabei zu haben. Immer besser werden – das gilt für uns als Akademie (genauso wie für Euch als Nannys). Fachkompetente Dozenten beraten Euch zu den Themen Säuglingspflege, Sicherheits- und Benimmtraining, Kommunikationstraining, Rechtsberatung uvm ...

Manchmal kann die Welt da draußen ganz schön stürmisch sein. Wie schnell entsteht aus einer lauen Brise ein schweres Unwetter. Und ehe man sich versieht, befindet man sich mitten im Auge eines Hurrikans. Wer jetzt nicht stabil steht und keine Mannschaft hat, auf die er sich verlassen kann, könnte ziemlich ins Schlingern kommen und schlimmsten Falls sogar kentern ...

Die Welt verändert sich mindestens in demselben Tempo, wie die Digitalisierung beschleunigt. Festnetz? Öffentlich-rechtliches Fernsehen? Radio? Die nächste Generation hört Spotify, schaut Netflix, kommuniziert über WhatsApp, spielt League of Legions und telefoniert wird nur noch mit Oma. Was machen die Kinder da? Was sollen sie machen? Was dürfen sie machen? Was können sie machen? Wer koordiniert, begleitet und berät im digitalen Fortschritt? Der Generation der Eltern entgleitet die digitale Kontrolle so schnell wie diese sich verändert.

Gesellschaft, Wirtschaft, Sport, Kultur und Politik – alles, was sich in einem sozialen Umfeld bewegt, unterliegt Wandel und Veränderung. Die großen Themen in der Wirtschaft lauten zur Zeit: Digitalisierung, Globalisierung und Kulturwandel. Da die Wirtschaft nicht unwesentlichen Einfluss auf die Gesellschaft hat, in der wir leben und uns bewegen, kann man davon ausgehen, dass dieselben Interessen auch in alle anderen Bereiche der Gesellschaft übergehen.

In den Führungsetagen sollen die Besten sitzen. Und die Besten haben in Zukunft alle Hautfarben, alle Geschlechter, alle sexuellen Ausrichtungen, alle Religionen und jedes Alter. Der Beste wird der Beste sein und von den wirklich Guten gibt es nur sehr wenige.

Das individuelle Mindset dieser guten Menschen ist ein völlig anderes. Jeder Lebensplan ist ein völlig anderer. Diese Menschen beanspruchen eine Art von Wertschätzung, welche über das Geld weit hinaus geht. Sie wollen respektiert und akzeptiert werden. Wollen gefördert und gefordert werden. Wollen Teil einer Vision sein. Wollen Verantwortung und Freiheit.
Auch Nannys wollen das. Sie möchten in eine Familienkultur passen. Sie möchten helfen zu gestalten, zu formen, zu entwickeln, zu unterstützen und zu schützen.

Und Qualität hat seinen Preis. Warum? Weil diese zum einen so selten ist und zum anderen Qualität zu wenig gefördert wird. Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein. Im Berufsumfeld sind Veränderungen an der Tagesordnung. Wer da einige Jahre weg vom Fenster ist, dem sind oft ganze Entwicklungsschritte entgangen.

Daher liegt uns eine konsequente und kontinuierliche Förderung unserer Nannies sehr am Herzen. Und noch mehr wollen und wünschen wir uns, dass unsere Kunden das ebenso sehen und sich dafür ebenso engagieren.

Wir legen als verantwortungsvolles Unternehmen besonderen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter »die Nannies« immer auf dem optimalen Niveau der Zeit sind. Dazu gehört es, dass diese die Möglichkeit bekommen, eine gute Weiterbildung zu genießen.

Die Anforderungen an die jeweilige Kinderbetreuung sind sehr unterschiedlich. Eine Familie gleicht nie der anderen.  Zum Glück. Einige Familien reisen zum Beispiel sehr viel. Andere haben verschiedene Wohnsitze. Auch die sprachliche Umgebung von Mutter- und Fremdsprache kann eine wesentliche Rolle spielen. Das berufliche Umfeld ruft besondere Ansprüche auf den Plan. In einigen Familien sind die Eltern deutlich mehr beruflich eingebunden als in anderen Familien. Die Lebensgemeinschaften im Jahre 2017 sehen grundsätzlich oftmals anders aus als in den 60ern. Die Omas, Opas, Tanten und Onkel sind mal näher dran und mal weiter weg.

Dann  gibt es extrem intensive Betreuungszeiten oder es verteilt sich über einen längeren Zeitraum.

Die Live-In Nanny ist fester Bestandteil des Familienlebens, weil sie im Familienverband ihr neues zu Hause findet. Im Gegensatz zur Live-Out Nanny, die zu definierten Arbeitszeiten pünktlich erscheint und nach getaner pädagogischer Arbeit in den Feierabend entschwindet.

In der einen Familie geht es um das erste Kind, in anderen dreht sich alles um den nächsten Sprössling. Auch sehr unterschiedlich ist das jeweilige Alter der Kinder. So kristallisiert sich bei einigen erfahrenen Nannys ein Alters-Schwerpunkt heraus. Ein Kinderalter, in dem die Nanny ihre persönlichen Stärken, Fähigkeiten und Qualitäten am besten einsetzen kann.

Hier bei Nanny4yourkid finden Sie die maßgeschneiderte Lösung für Ihre Betreuungssituation.
Jede Familie ist anders. In einem persönlichen Gespräch erstellen wir gemeinsam Ihr Familienprofil und ermitteln so die individuellen Anforderungen an Ihre Maternity Nurse, Nanny, Familienmanagerin oder Haushälterin.

Unser Leistungsportfolio im Überblick:

Maternity Nurse / Maternity Nanny

Die Maternity Nurse / Maternity Nanny ist spezialisiert auf die Pflege des Neugeborenen und die Betreuung der jungen Mutter von dem Zeitpunkt an, an dem Mutter und Kind die Klinik verlassen, bis hin zu dem Punkt, an dem die Eltern zu Hause einen selbstsicheren Umgang mit dem Baby gefunden haben und die anfänglichen Unsicherheiten und Ängste verschwunden sind.
Dieser Zeitraum kann sehr individuell sein. Je nachdem, wie es Mutter und Kind geht und abhängig von den familiären Strukturen, begleitet die Maternity Nurse eine junge Familie zwischen 2 und 12 Wochen.
 

Nanny

Live-out / Live-in Nanny

Viele Nannies leben mit der Familie "unter einem Dach" (Live-in Nanny) aus dem einfachen Grund, weil die Betreuungszeiten es erfordern, dass die Nanny zeitlich sehr flexibel ist. Oft beginnt ihr Tag so früh oder endet so spät, dass es praktischer ist, mit der Familie zusammen zu leben. Der Arbeitgeber stellt für die Live-in Nanny eine separate Wohnmöglichkeit, wie z.B. ein eigenes Appartement oder eine Dienstwohnung zur Verfügung. Oft steht darüber hinaus auch ein Fahrzeug zur Verfügung.

Junior Nanny

Eine Junior Nanny ist eine junge Nanny, die zwar qualifiziert ist, aber noch nicht über Berufserfahrung verfügt. Die meisten Junior Nannies in unserem Pool haben entweder eine pädagogische Ausbildung wie z.B. zur Erzieher/in abgeschlossen oder eine Weiterbildung an unserer Nanny Akademie absolviert. Alter bis max. 25 Jahre.

Familienmanagerin

Immer mehr Eltern begeben sich auf die Suche nach einer professionellen Kinderbetreuung. Das liegt nicht daran, dass sie keine Lust mehr haben, sich um die eigenen Sprösslinge zu kümmern. Ganz im Gegenteil. Eigentlich würden diese nichts lieber tun als das.

Aber die Beanspruchung der Eltern wird immer größer. Was zum einen an der ständig größer werdenden Erwartungshaltung der Gesellschaft gegenüber den Kindern liegt. Zum anderen liegt das an den ständig steigenden Anforderungen der Gesellschaft gegenüber den Eltern.

Somit kommt auf die Familie immer mehr in immer kürzerer Zeit zu. Wer es sich leisten kann, lässt sich professionell Unterstützen. Mit einer modernen Familienmanagerin, oder wie wir zu sagen pflegen, einer Nanny. Diese ist pädagogisch geschult. Diese bringt eine medizinische Grundausbildung mit. Sprachen. Und sie weiß genau, welch hohen Ansprüche erfüllt werden müssen, um  die so wichtige Familien-Balance aufrecht zu erhalten.

Täglich erhalten wir Anfragen von Familien, vornehmlich Müttern, die händeringend eine Betreuung für ihr Kind suchen. Und täglich erleben wir, dass viele dieser Mütter im Prinzip das Gleiche suchen: eine liebevolle „Ersatz-Oma“ - jemand, der sich mit Interesse dem Kind zuwendet, mit ihm spielt, lacht, es tröstet und ihm Mut macht.

Jemand, der über die Jahre hinweg zu innerer Ruhe und Gelassenheit gefunden hat, die wir jungen Familien in der täglichen Hektik so dringend suchen. Jemand, der sieht, wo er gebraucht wird und hilft, wo Not am Mann ist.

Jemand, der sich mit ganzem Herzen auf die Familie einlässt, sich integriert und nicht nur die Kinder, sondern die ganze Familie über die Jahre begleitet und mit Rat und Tat zur Seite steht. Oder, um mit den Worten einer Kundin zu sprechen: „Wir suchen eine gute Seele des Hauses“. Foto: Peter von Felbert

Alles verändert sich, die Geschwindigkeit nimmt rasant zu und wir müssen in immer kürzerer Zeit immer mehr erledigen. Aber kein Parameter hat sich verändert, der Eltern ermöglicht, hier Schritt zu halten. Eine ganze Gesellschaft scheint da den Zug der Zeit zu verpassen. Wir würden es gerne sehen, wenn viel mehr Familien den Vorteil einer Nanny für sich nutzen könnten. Wenn diese Eltern nicht das Gefühl begleiten müsste, dass immer jemand oder etwas zu kurz kommt.

Denn wir erleben täglich, welche Vorteile so eine professionelle Kinderbetreuung mit sich bringt. Aber auch wir können nur zu sehen und solche Beiträge veröffentlichen. Denn wir wissen, dass der Bedarf sicher um ein Vielfaches höher wäre und der daraus resultierende Nutzen für die Gesellschaft wäre enorm. Denn jeder weiß, wie gut es tut, wenn man sich auf das Wesentliche konzentrieren kann, wenn man nicht ständig allem und jedem hinterher rennen muss.

Das ist schon ein schwer zu ertragender Zustand, wenn man seinen ganzen Tag so plant, dass die Kinder natürlich nicht allein zu Hause sind. Zudem gibt es da die Aufsichtspflicht. Aber was noch schlimmer am Gewissen nagt, ist das schlechte Gewissen und das ungute Gefühl, nicht da zu sein, wo man zu 100% in diesem Moment sein sollte.

Und das Gefühl hat man nicht nur in der Arbeitswelt, sondern auch schon, wenn man einfach nur mal was für sich tun will und zum Beispiel ins Fitnesstraining fahren wollte. Und die Kinder? Konzepte, bei denen Kinder immer willkommen sind, gibt es zwar hier und da. Aber ist es das, was man will? Man will seine Kinder ja nicht nur abstellen oder abgeben. 

Von nichts kommt nichts. Wenn Sie nach einem Sondermodell für Ihre ideale Kinderbetreuung Ausschau halten, dann werden sie feststellen, dass es keine Lösung von der Stange gibt. Man glaubt es nicht, aber das Wohl unserer Kinder ist eher schlecht organisiert und strukturiert. Wer glaubt, dass Kindererziehung in unserem Land so eine Art "malen nach Zahlen" ist, der hat sich leider getäuscht.

Obwohl unsere Kinder der wohl größte und wertvollste Schatz einer Gesellschaft sind, denn nur diese können sie fortsetzen, ist der Umgang mit diesem Kapital sehr merkwürdig. Auch heute kann man davon ausgehen, dass in irgendeiner vierten Klasse einer Schule in Deutschland der zukünftige Kanzler sitzt – oder die Kanzlerin.