Wenn es um dieeigenen Kinder geht,sollte mankeine Kompromisse machen.
Professionelle, gefühlvolle, aufmerksame, flexible, individuelle, bilinguale, offene, integrative, liebevolle ... Kinderbetreuung
Meistens kommt uns während des Gespräches die ein oder andere Kandidatin in den Sinn. Manchmal müssen wir Ausschau halten. Oder beides. Das ist ja unser Job. Wir versuchen immer, den passenden Menschen zu finden. Und dafür braucht man weniger Daten und Fakten als gute Menschenkenntnis. Die Daten und Fakten unterstreichen aber oft das gute Gefühl, hier könnte es passen. Und die hohe Trefferquote gibt uns offensichtlich recht.
Da ist es auch von Vorteil, dass wir mit allen Bewerberinnen um die Stellen als Kinderbetreuerin intensive und persönliche Gespräche führen. Somit erhalten wir ein sehr genaues Bild. Denn wir wollen genau wissen, wer der Mensch ist, was er kann und vor allem, was er will.
Nur so können wir uns überhaupt eine Meinung darüber bilden, wo es offensichtlich super zusammenpassen würde. Also, nehmen Sie sich die Zeit zu einem ausführlichen Briefing/Vorgespräch. Es lohnt sich.
Denn nichts ist schöner, als wenn man gerade bei diesem Thema wirklich einen Volltreffer landet.