Wenn man für Kinder
nicht bereit ist zu verzichten,
für was dann?

Agentur für Familienpersonal
Eine qualifizierte Kinderbetreuung ist sein Geld Wert.

Money, money, money

N4YK – Agentur für Familienglück. Obwohl man über Geld nicht sprechen soll, wollten wir es mal mit Schreiben versuchen. Eine Nanny kostet Geld. Und zwar jeden Monat. Je höher die Qualifikation und je mehr Referenzen und Erfahrungen vorhanden sind, desto mehr. Wenn ein Arbeitgeber darüber hinaus noch mehr wünscht, kostet das eben noch mehr. Warum wir das an dieser Stelle schreiben? Weil es immer wieder vorkommt, dass Kunden von ganz anderen Voraussetzungen auf diesem speziellen Arbeitsmarkt ausgehen. Warum? Wir glauben, es gibt zwei verschiedene Beweggründe diesen Arbeitsmarkt stark unterzubewerten. Zum einen ist das Unwissenheit und zum anderen die falsche Einstellung.

Da wir uns grundsätzlich und ausschließlich auf besonders gutes Personal – d. h. ausgebildet und qualifiziert – konzentrieren, kommt das zum Glück nicht so oft vor. Aber wenn, dann ist das schon ein sehr beklemmendes Gefühl zu sehen, mit welcher Geringschätzung dieser fachlichen Qualität zum Teil begegnet wird. Vor dem Hintergrund, dass die monatliche Leasingrate für das Auto die Gehaltsvorstellungen an die Nanny bei weitem überschreitet, ist man oft einfach sprachlos. Deshalb wollten wir an dieser Stelle noch mal darauf hinweisen. Qualität hat ihren Preis und gutes Personal kostet Geld. Aus gutem Grund. Denn das ist sehr gut investiert. Zugegeben nicht in den Lack eines Autos, aber dafür in die Entwicklung von Kindern und die Balance in der Familie. Das ist doch auch was wert, oder?

Bei uns
dreht sich alles
ums Familienglück.

Agentur für Familienpersonal
Familienglück ist kein Zufall

N4YK – Ihre Agentur für Familienpersonal

Nanny4yourkid wurde im Jahr 2007 von Christiane Mahler-Scharf gegründet. Aus gutem Grund! Wie viele erfolgreiche Ideen entstand auch diese aus dem Unmut über eine Situation. Warum gibt es in Deutschland nicht so professionelle Unterstützung für Familien wie in den USA und England? Warum dieses veraltete Frauen- und Familienbild in einer der innovativsten Gesellschaften?
Die Nanny ist in anderen Industriegesellschaften ein Standard. Bei uns ist sie eine Besonderheit. Diese Überlegungen führten dazu, dass Christiane Mahler-Scharf mit einem Unternehmenskonzept für eine Nanny-Agentur an einem Existenzgründer-Wettbewerb teilnahm. Ganz nach dem Motto: Nicht meckern, sondern besser machen. Sie hat den Wettbewerb gewonnen. Natürlich. Hätte die studierte Grundschullehrerin sonst ihren ganzen Mut zusammen genommen und sich aus dem sicheren Berufsbild des Lehramtes in die freie Wirtschaft gewagt? Wohl kaum. Sie machte den entscheidenden Schritt und gründete die Agentur für Familienpersonal nanny4yourkid.

Nach kurzer Zeit stieß Birgit de Fries dazu. Die erfahrene Kommunikationsfachfrau suchte ebenfalls nach einer neuen Herausforderung, abseits der Werbung. Und war begeistert von der Idee. Die beiden Mütter von jeweils zwei Kindern fanden viele Gemeinsamkeiten und Übereinstimmungen, wenn es um das Thema Familie, Erziehung und Kinderbetreuung ging. Das war die Voraussetzung. Die ehemalige Kundenberaterin in verschiedenen Werbeagenturen und die ausgebildete Pädagogin ergänzen sich perfekt. Die Partnerschaft fruchtete schnell. Der theoretischen Erfolgsidee folgte die praktische Umsetzung einer Erfolgsgeschichte.

Die Qualität der Vermittlungen machte schnell die Runde bei der entsprechenden Klientel. Und auch bei den entsprechend hochkarätigen Nannies. So kommt hier ständig zusammen, was zusammen passt. Denn von Anfang an war es immer das Ziel, eine möglichst optimale Qualität an Personal zu vermitteln – qualifiziert und professionell ausgebildet. Nannies an Familien zu vermitteln, die die hohe Qualität und diesen Anspruch zu schätzen wissen. Oder wie wir gerne sagen: Wertschöpfung aus Wertschätzung. Denn es geht um das Wertvollste, was wir haben – unsere Kinder.
Im Laufe der Jahre hat sich das Gebiet der Vermittlungen stark vergrößert. So vermittelt nanny4yourkid mittlerweile Nannies und Maternity Nurses international rund um den ganzen Globus. Deutsche, englische und mehrsprachige Nannies. Und wenn es gewünscht ist auch weiteres Hauspersonal wie Hauswirtschafterinnen, Familienmanagerin, PAs (Persönliche Assistenz).
In der eigenen Nanny Akademie – die 2013 gegründet wurde – werden Nannies weiter qualifiziert. Hervorragende Dozenten und intelligente Inhalte sorgen für große Nachfrage.

Die Zukunft? Wir bereiten uns immer ein paar Schritte früher auf die nächsten Aufgaben vor. Also, lassen sie sich überraschen, aber es gibt noch viel zu tun und wir haben eine unbändige Freude, die Idee weiter und weiter zu entwickeln.
Ihr Team von nanny4yourkid

Wenn es um die
eigenen Kinder geht,
sollte man
keine Kompromisse machen.

Agentur für Familienpersonal
Eine qualifizierte Nanny macht glücklich.

Professionelle, gefühlvolle, aufmerksame, flexible, individuelle, bilinguale, offene, integrative, liebevolle ... Kinderbetreuung

N4YK – Agentur für Familienglück. Wie hätten Sie es denn gerne? Kann man sich die perfekte Nanny backen? Wir denken schon. Denn es gibt so viele verschiedene Nannies, dass es am Ende für jeden individuellen Anspruch an eine ideale Kinderbetreuung die passende Nanny wirklich gibt. Wir erleben so oft, dass es Anfragen gibt, bei denen man zwischen den Zeilen heraushört, dass es eine solche qualifizierte Kraft sicher nicht wirklich gibt. Gibt es aber! Man muss nur darauf achten, ein möglichst gutes Briefing/Vorgespräch zu führen und seine Wünsche so exakt wie es nur geht zu formulieren. Dann vergleichen wir zunächst intuitiv mit den Nannies in unserer Datenbank.
Meistens kommt uns während des Gespräches die ein oder andere Kandidatin in den Sinn. Manchmal müssen wir Ausschau halten. Oder beides. Das ist ja unser Job. Wir versuchen immer, den passenden Menschen zu finden. Und dafür braucht man weniger Daten und Fakten als gute Menschenkenntnis. Die Daten und Fakten unterstreichen aber oft das gute Gefühl, hier könnte es passen. Und die hohe Trefferquote gibt uns offensichtlich recht.

Da ist es auch von Vorteil, dass wir mit allen Bewerberinnen um die Stellen als Kinderbetreuerin intensive und persönliche Gespräche führen. Somit erhalten wir ein sehr genaues Bild. Denn wir wollen genau wissen, wer der Mensch ist, was er kann und vor allem, was er will.
Nur so können wir uns überhaupt eine Meinung darüber bilden, wo es offensichtlich super zusammenpassen würde. Also, nehmen Sie sich die Zeit zu einem ausführlichen Briefing/Vorgespräch. Es lohnt sich.

Denn nichts ist schöner, als wenn man gerade bei diesem Thema wirklich einen Volltreffer landet.