"Das Thema Balance von Beruf und Familie ist in der Mitte der Wirtschaft angekommen. Egal ob Global Player oder Familienunternehmen, Familienfreundlichkeit gehört zu einer modernen Unternehmensführung." (Pressemitteilung: Bundesfamilienministerin von der Leyen vom 29. Mai 2008)
Auch 2008 sind im Rahmen des Unternehmenswettbewerbs "Erfolgsfaktor Familie" kleine und große Betriebe aus ganz Deutschland für familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet worden.
Die Gewinner sind "Trendsetter einer modernen Personalpolitik und setzen Maßstäbe für die gesamte deutsche Wirtschaft", so von der Leyen. "Denn eines muss klar sein: Wer den Trend Familienfreundlichkeit verschläft, wird bald gnadenlos abgestraft. Wer mit guten Arbeitskräften konkurrenzfähig sein will, muss die Familiensituation seiner Beschäftigten mitbedenken". (Pressemitteilung: Bundesfamilienministerin von der Leyen vom 29. Mai 2008)
